Целью Хартии ассоциации «Честная позиция» является реализация и закрепление принципов добросовестного ведения бизнеса на электротехническом рынке России, которые позволяют производить качественную продукцию, соответствующую заявленным характеристикам, а также исключить использование незаконных методов реализации этой продукции. Согласно Хартии, участники ассоциации должны выработать политику по противодействию коррупции на рынке кабельно-проводниковой и электротехнической продукции.

Антикоррупционная политика определяет единый подход компании к реализации требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Они касаются обязанностей по разработке и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции:

Основные направления антикоррупционной политики:

· определение подразделений и лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений и противодействие коррупции;

· оценка коррупционных рисков;

· выявление и урегулирование конфликта интересов;

· разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы;

· закрепление правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;

· рассмотрение и разрешение информации о возможных фактах коррупции

· правовое просвещение и формирование основ законопослушного поведения работников, консультирование и обучение работников;

· внутренний контроль и аудит (комиссия внутреннего контроля);

· принятие мер по противодействию и профилактике коррупции при взаимодействии с партнерами и организациями-контрагентами;

· взаимодействие с государственными органами, осуществляющими контрольно-надзорные функции;

· сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции;

· участие в коллективных инициативах по противодействию и профилактике коррупции.

Антикоррупционная политика является основополагающим приоритетом компании Partner Electro и содержит комплекс взаимосвязанных принципов и процедур, мероприятий, предусмотренных актом официального толкования – Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и утвержденными 8 ноября 2013 года.

Основные принципы противодействию коррупции

1. Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам
Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству

2. Принцип личного примера руководства
Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

3. Принцип вовлеченности работников
Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.

5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур
Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

 6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания
 Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.

7. Принцип открытости бизнеса
Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах ведения бизнеса.

8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

Настоящая Антикоррупционная политика отражает приверженность компании высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации на должном уровне.