КАЧЕСТВО
СЕРВИС
ПРОДВИЖЕНИЕ
Кадровая политика
Кадровая политика
В Группе Компаний "Партнер-Электро" возможен ряд компенсационных выплат, а именно: компенсация транспортных расходов (покупка проездных билетов, компенсация расходов на бензин, использования личного автотранспорта), предоставление корпоративной мобильной связи и пр.
Компенсационный пакет
Особенностью корпоративной системы подготовки персонала Группы Компаний "Партнер-Электро" является разнообразие используемых форм обучения: от игровых тренингов до интерактивных вебинаров на внутреннем электронном портале «Система Дистанционного Обучения». Ряд обучающихся программ сотрудники проходят в "Корпоративном Университете".
Обучение и развитие персонала
В компании проводятся культурно-массовые мероприятия, масштабные ежегодные конференции, слеты и экскурсии, организовываются корпоративные спортивные игры, а также проходит ежегодный профессиональный конкурс на выявление лучших специалистов, которые в качестве поощрения получают ценные призы.
Высокая корпоративная культура
Группа Компаний "Партнер Электро" постоянно совершенствует систему мотивации и вознаграждает своих сотрудников в соответствии с результатами труда, создавая условия для более эффективной работы.
Мотивация и вознаграждение
В социальный пакет входит: вручение детских новогодних подарков, поздравление первоклассников, поздравление сотрудников с днем рождения, юбилеем, с рождением ребенка, материальная помощь в связи с непредвиденными обстоятельствами.
Разнообразный социальный пакет
Группа Компаний "Партнер-Электро"  заинтересована в профессиональном развитии и карьерном росте своих сотрудников. Мы предоставляем широкие возможности для тех, кто способен брать на себя ответственность не только за результаты своей деятельности, но и за реализацию серьезных проектов, проявлять разумную инициативу и творчество.
Профессиональный и карьерный рост

× Главная Каталог Качество О компании Закупки Команда Новости Контакты Дисклеймер Заказать звонок